補助金検索
2,267 件 hit（募集中のみ表示）
-
ふたごちゃん・みつごちゃん家事・育児サポート 利用料助成制度
文京区在住の満3歳未満の多胎児を養育する世帯、または多胎児を妊娠中の世帯を対象に、ベビーシッター、家事支援、産後ドゥーラのサポート利用料の一部を助成する制度。多胎児家庭特有の困難の解消と経済的負担の軽減を図ります。令和8年4月1日利用分から妊婦の方も対象に追加されました。
-
出産応援ギフト
令和6年4月1日から令和7年3月31日までに妊娠届を提出し、みなとプレママ応援事業を受けた妊婦を対象に、妊婦1人につき5万円相当の電子クーポンを支給する事業。クーポンは子育て関連用品等に使用できる東京都発行のクーポン券。申請後2か月程度で送付される。
-
子育て応援ギフト
令和6年4月1日から令和7年3月31日までに出生した子を養育する方で、こんにちは赤ちゃん訪問を受けた方を対象に、出生した子ども1人につき10万円相当（東京都赤ちゃんファースト5万円相当含む）の電子クーポンを支給する事業。申請後2か月程度で送付される。
-
区内共通買物・食事券（ハッピー買物券）
中央区が贈呈する新生児誕生祝買物券、敬老買物券、エコ環境券、健康ポイント券、および全区民に配布する区民の生活応援買物券。令和8年度の使用期限は令和9年3月31日までで、期限を過ぎた券は使用できず払い戻しもできない。
-
区民の生活応援買物券
物価高騰下における区民の生活支援と区内経済の活性化を図るため、令和8年3月1日時点で住民基本台帳に記録されている全区民を対象に、一人当たり5,000円分の区内共通買物・食事券を配布します。申請不要で4月下旬から順次発送予定です。
-
ベビーシッター利用支援事業（一時預かり利用支援）
小学校3年生まで（障害児は小学6年生まで）の児童を養育する保護者を対象に、東京都認定のベビーシッター利用料の一部を補助します。令和8年度は障害児・ひとり親家庭・多胎児の上限時間を144時間から288時間に拡充しました。日中利用は1時間2,500円、夜間利用は3,500円を上限に補
-
令和8年度「年収の壁突破」総合対策促進奨励金
働く意欲のある女性が就業調整を行うことなく、能力を十分に発揮できる環境を整備するため、「年収の壁」の原因の一つともなっている配偶者手当の見直しや社会保険に加入した非正規雇用者向けの手当等の新設を行った都内中小企業事業主に奨励金を交付します。 【申請にあたっての注意事項】
-
EMPの普及促進に係る補助金（新）
■目的・概要 （ここに目的・概要を入力して下さい。） ■根拠法令 （ここに補助金に紐づく根拠法令を入力して下さい。） ■応募資格 （ここに補助対象者・応募資格を入力して下さい。） ■地理条件 （ここに必要な地理条件を入力して下さい。）
- 令和８年度における都型放課後等デイサービス事業補助金 概要
-
令和8年度診療所診療情報デジタル推進事業
■目的・概要 電子カルテシステムの医科診療所への導入を支援することにより、地域における診療情報の共有、連携を促進することを目的とする。 ■根拠法令 診療所診療情報デジタル推進事業実施要綱 診療所診療情報デジタル推進事業補助金交付要綱 ■補助対象者
-
令和6年度 ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金～１年目申請用～
福利厚生の充実で、若手人材の確保と定着を！ 本年度の支援申込受付は終了いたしました。 ■目的・概要 従業員の住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実による従業員のES（Employee Satisfaction 社員満足度）の向上を通じて、若手人材の採用・定着を図る
-
東京都中小企業障害者雇用スタート支援奨励金
■目的・概要 東京都では、障害を持つ方が希望とやりがいを持って、いきいきと活躍できる社会の実現を目指しています。 このため、初めて障害者を雇用される中小事業主を応援し、奨励金を支給します。 ■根拠法令 東京都中小企業障害者雇用スタート支援奨励金支給要領
-
令和6年度【2年目申請用】ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金
福利厚生の充実で、若手人材の確保と定着を！ 【重要】こちらは、本助成金で１年目の支給決定を受けている助成事業者が、 ２年目の支給申請をする場合に使用 する補助金申請画面です。 ■目的・概要 住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実による従業員のES（Employee
-
デジタル技術活用推進助成金に係る状況報告等について
東京都中小企業振興公社の実施するデジタル技術活用推進助成事業の完了後の活用状況報告用のページです。 ■目的・概要 東京都中小企業振興公社の実施するデジタル技術活用推進助成事業において事業完了後に下記の提出を５年間行なう。 ■本ページの対象事業者 すでに助成事業が
-
東京都中小企業障害者雇用支援助成金
国の特定求職者雇用開発助成金に引き続き、東京都が障害者の雇用継続を支援します！ ■目的・概要 東京都では、大企業と比べて障害者雇用が進んでいない都内の中小企業を対象として、障害者雇用の拡大と職場定着の促進を図るため、標記助成制度を実施しています。 国の特定求職者雇用開発助
-
令和7年度【3年目申請用】ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金
福利厚生の充実で、若手人材の確保と定着を！ 【重要】こちらは、本助成金で２年目の支給決定を受けている助成事業者が、 ３年目の支給申請をする場合に使用 する補助金申請画面です。 ■目的・概要 住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実による従業員のES（Employee
-
令和7年度【2年目申請用】ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金
福利厚生の充実で、若手人材の確保と定着を！ 【重要】こちらは、本助成金で１年目の支給決定を受けている助成事業者が、 ２年目の支給申請をする場合に使用 する補助金申請画面です。 ■目的・概要 住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実による従業員のES（Employee
-
令和8年度【3年目申請用】ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金
福利厚生の充実で、若手人材の確保と定着を！ 【重要】こちらは、本助成金で２年目の支給決定を受けている助成事業者が、 ３年目の支給申請をする場合 に使用する補助金申請画面です。 ■目的・概要 住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実による従業員のES（Employee
-
令和8年度【2年目申請用】ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金
福利厚生の充実で、若手人材の確保と定着を！ 【重要】こちらは、本助成金で１年目の支給決定を受けている助成事業者が、 ２年目の支給申請をする場合 に使用する補助金申請画面です。 ■目的・概要 住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実による従業員のES（Employee
-
東京都難病・がん患者就業支援奨励金
■目的・概要 東京都は難病やがん患者の方々が、疾患があっても安心して活躍できる社会の実現を目指しています。 そこで、東京都独自の助成金として、難病やがん患者の治療と仕事の両立に向けて積極的に取り組む企業を支援するため、奨励金を支給します。 ■根拠法令 東京都