補助金検索
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民間事業者広告支援事業補助金
住民が地域の振興を図るため、自らが広告事業を実施することに対して助成されます。
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一般コミュニティ助成事業
住民が自主的に行うコミュニティ活動の促進を図り、地域の連帯感に基づく自治意識を盛り上げることを目指す事業。コミュニティ活動に直接必要な設備等（建築物、消耗品は除く）の整備に関する助成を行う。宝くじの受託事業収入を財源とした事業。
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檜枝岐村ふるさと応援寄附金（ふるさと納税）
檜枝岐村を応援する寄附金制度。自然環境保全、地域文化振興、少子高齢化対策、会津駒ケ岳環境保全などの事業に活用。村外在住者で10,000円以上の寄附に対して返礼品を提供。
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ふくしま子ども自然環境学習推進事業
福島県内の小・中・特別支援学校等が尾瀬国立公園内で環境学習を行う場合、予算の範囲内で宿泊費、交通費、ガイド料、活動費の一部が助成されます。
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尾瀬檜枝岐温泉環境学習推進事業
公立・私立の小・中学校、高等学校及び大学のほか市町村が尾瀬での宿泊を伴う環境学習を行う場合、予算の範囲内で宿泊費の一部が助成されます。
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おいでよ!南会津。教育旅行誘致促進事業
福島県内外の小・中・高等学校等が南会津地域で教育課程に位置付けられた自然環境学習等を行い、1泊以上宿泊する場合、予算の範囲内で宿泊費、交通費、ガイド料、活動費の一部が助成されます。
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花の観光地づくり事業補助金
村内の民間施設や一般家庭が花の植栽等により美しい村づくりを図るため、花苗、土・肥料、資材の購入費用の一部が助成されます。
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商店街空き店舗対策事業補助金
商店街の活性化を目的として、市が指定する地域内の空き店舗を活用して事業を行う場合に、改装費および賃借料の一部を助成する制度。対象は小売業・卸売業・サービス業等の集客効果が見込める業種で、商店会への加盟や3年以上の事業継続などの条件がある。
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馬との触れ合いの場応援事業報奨金
南相馬市では、馬事文化振興及び馬事関連観光の推進のため、地域における馬との触れ合いを目的とした事業（イベント）を主催する団体または企業に対し報奨金を交付します。乗馬体験など、参加者が馬と触れ合う機会を創出する催しを含む事業が対象です。
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集会施設整備事業費補助金
活力と魅力ある行政区の維持及び活性化を図るため、集会施設等の新築・改修やコミュニティの維持に必要な備品の整備を行う行政区に対して、予算の範囲内で補助金を交付します。新築・増改築・改修は補助対象経費の3/5以内（上限1,200万円）、備品等の整備は1/2以内（上限50万円）、外構の
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地域の絆づくり支援事業補助金
東日本大震災後のコミュニティ再生を目的に、地域が自ら取り組む地域の絆づくり事業を応援する補助金。市内外避難者会、行政区、県復興公営住宅自治会などが対象で、コミュニティ再生事業、地域コミュニティ支援事業、閉区行政区交流事業の3種類がある。補助上限は事業種別と行政区の世帯数により異な
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R8事業者支援・市民生活応援事業のまたん商品券
令和8年度の事業者支援と市民生活応援を目的とした商品券事業。市内の取扱店で利用可能。3月19日時点で取扱店が追加されている。
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集会施設整備事業費補助金
地域の集会施設の整備に対する補助金。コミュニティ活動の拠点となる施設の改善・整備を支援。
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コミュニティ助成事業
地域コミュニティの活動を支援する助成事業。地域の絆づくりと活性化を促進。
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地域の絆づくり支援事業補助金
地域の絆づくりを支援する補助金事業。地域住民の連携と協働を促進し、地域活性化を図る。
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人材確保のための奨学金返還支援事業補助金
南相馬市で暮らし働く方の奨学金返還を支援する補助金。医療福祉、農業林業、漁業、製造業、情報通信業の対象事業所に正社員として就職し市内に定住する方が対象。年間上限18万円、補助限度総額307.2万円。医療福祉産業の保育士等は就職奨励金40万円を別途交付。
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幼児教育・保育の無償化
国の無償化制度に基づき、3～5歳児の保育料を無償化。住民税非課税世帯の0～2歳児も対象。私立幼稚園は月額25,700円上限、認可外保育施設は月額37,000円上限（0～2歳児は42,000円上限）で助成。市独自に0～2歳児の保育料無料化も実施。
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子ども医療費助成事業
南相馬市では、保護者の経済的負担を軽減し、子どもの健全な育成と福祉の増進に寄与することを目的に、出生から18歳到達後最初の3月31日までの子どもを対象に、医療費の一部を助成します。保険診療分に係る自己負担額と入院時食事代が対象となります。
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学校給食費の無償化
南相馬市では、子育て世代の経済的負担を軽減し、児童生徒の心身の健やかな成長を推進するため、令和4年4月から学校給食費無償化事業を実施しています。対象は南相馬市立の小中学校に在籍する児童生徒で、申請は不要です。
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はぐパパ応援育休取得促進奨励金
男性の育児参加を促進し、子どもや家族と過ごす時間を創出できるよう支援するため、育児休業を取得した働いているパパに対し、奨励金を支給します。連続7日以上1か月未満の取得で5万円、1か月以上または分割取得で合計30日以上の場合は20万円を支給します。