育児休業等取得助成金（札幌市ワーク・ライフ・バランスplus推進企業助成金）
概要
仕事と子育てを両立しやすい環境づくりを目的に、ワーク・ライフ・バランスplus企業認証を受けている企業で、初めて育児休業を取得した男性従業員がいるなど一定条件を満たした企業を対象に助成金を支給します。育児休業代替要員雇用助成金、男性の育児休業取得助成金、子の看護等休暇有給制度創設助成金の3種類があります。
対象
- 常時雇用する従業員が企業全体で300人以下
- 就業規則に育児休業についての定めがある
- 札幌市ワーク・ライフ・バランスplus企業認証を受けている
- 札幌市内に本社がある（または対象従業員が札幌市内の事業所で勤務）
- 同一従業員について国や他の地方公共団体の同趣旨助成金を受給していない
- 札幌市税の滞納がない
- 雇用保険の適用事業の事業主
- 暴力団員または暴力団関係事業者に該当しない
- 法令違反等がない
- 国または地方公共団体から4分の1以上の出資を受けていない
北海道で上限額が判明している 427 件の中で、本制度は 137 位（中央値以上）、中央値 ¥300,000。
申請を相談できる専門家（一般情報）
上記は本制度のカテゴリに基づく一般的な士業の役割の解説であり、特定の事務所を推薦・斡旋するものではありません。
- 社会保険労務士 労働社会保険諸法令に基づく書類作成を独占業務とする国家資格。雇用関係助成金は社労士の専門領域。 雇用関連の助成金は社労士の独占業務領域に該当します。 全国社会保険労務士会連合会 ↗
- 税理士 税務代理・税務書類作成・税務相談を独占業務とする国家資格。採択後の経理処理・実績報告書整備に必須。 採択後の経理処理・実績報告書の整備で関与する場合があります。 日本税理士会連合会 ↗
- 行政書士 官公署提出書類の作成・代理提出を独占業務とする国家資格。補助金申請書類の作成代行が中核業務。 本制度の申請書類作成は行政書士の中核業務です。 日本行政書士会連合会 ↗
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