{"_source":"https://localgov.jp/grants/jg_a0WJ200000CDap3MAD","_primary_citation":null,"_attribution":"LocalGov.jp — 日本の補助金・助成金統合データベース","_license":"CC BY 4.0 — Source attribution required (cite as \"via LocalGov.jp\")","id":"jg_a0WJ200000CDap3MAD","title":"令和8年度　育児・介護との両立のためのテレワーク活用促進奨励金","issuer":"令和8年度　育児・介護との両立のためのテレワーク活用促進奨励事業","municipality_code":null,"prefecture":"東京都","category":null,"summary":"都内中小企業等の「テレワークを活用した育児・介護との両立」に向けた取り組みを後押しします。\n\n【 お知らせとお願い 】\n ■6/17（水）15：00　募集要項を修正しました。 \n 　◎ 「募集要項」で閲覧できるデータは 既に修正・差替え済みです 。（右上に「改訂」と記載があるものが最新版となります） \n \n\n 【修正箇所】　p.3、p.5 『2　テレワーク規定を整備』\n 　≪修正前≫\n ※1　テレワーク規定は\n 　(1)3歳未満の子の育児を行う従業員　(2)要介護状態の家族を介護する従業員　(3) (1)(2)両方のいずれかを策定したテレワーク規定の対象にする必要があります。\n 　≪修正後≫\n ※1　(1) 3歳未満の子の育児を行う従業員　(2) 要介護状態の家族を介護する従業員を策定したテレワーク規定の対象にする必要があります。 \n （注釈（※印）の文言を一部修正しました）\n \n\n ■6/16（火）17：00　申請様式に添付の「様式第1号」を差し替えました。 \n 不要な警告メッセージが表示されるため削除しました。\n 警告メッセージが出ても「OK]を押していただければ　問題なく申請は可能ですが、可能な限り　現在掲載中の最新の様式でご申請ください。\n \n\n \n\n ■目的・概要 \n テレワークの導入・促進を図るため、 3歳未満の子を育てる従業員や、要介護状態の対象家族を介護する従業員がテレワークを実施できる よう テレワーク規定を新規導入 、 または既存のテレワーク規定を改定 した都内中小企業等に対し、奨励金を支給します。 \n   \n ■事業の概要 \n ①導入コース \n 　テレワーク規定未導入の都内中小企業等が、3歳未満の子を育てる従業員や、要介護状態の対象家族を介護する従業員がテレワークを実施できるようテレワーク規定を整備（導入）した場合に奨励金20万円（定額）を支給します。 \n ②介護離職防止コース \n 　介護を抱える従業員がテレワークを実施しやすくなるような制度（財団が指定する4項目）のうち1項目以上をテレワーク規定に新規導入、または既存のテレワーク規定を改定した場合に奨励金20万円（定額）を支給します \n ※導入コース・介護離職防止コースを同時に実施し、支給申請をする場合は、最大30万円を支給します。 \n ※ 介護離職防止コースのみを申請する場合でも、導入、改定するテレワーク規定は 3歳未満の子を育てる従業員や、要介護状態の対象家族を介護する従業員がテレワークを実施できるようテレワーク規定とする必要があります。 \n   \n ■支給事業者要件 \n 常時雇用する労働者が2人以上300人以下で、都内に本社または事業所のある中小企業等。 \n ※そのほかにも要件があります。詳細は、公益財団法人東京しごと財団ホームページの 「育児・介護との両立のためのテレワーク活用促進奨励金」募集要項ページ （外部サイト） に掲載の 「募集要項（電子申請の手引き）」 （外部サイト） でご確認ください。 \n   \n ■支給申請期間 \n 令和８年６月１５日（月）から令和９年２月２６日（金）２３:５９まで \n ※支給申請期間締切日（令和９年２月２６日（金））の２３時５９分までにJグランツにより提出（申請）が完了したものが有効です。 \n \n\n ■支給申請にあたって必要な要件 \n ①　 「東京テレワークルール」実践企業宣言 （外部サイト） 　の申請登録と「テレワーク推進リーダー設置」の表示のある宣言書の提出が必要です（全コース）。　 \n ②　 導入コースを申請する場合 は　以下2本の研修動画を視聴する必要があります。 \n ■ 育児・介護との両立のためのテレワーク活用促進奨励金　研修動画① \n 　 多様な働き方の推進に向けて～企業が取り組むべきこと～ （外部サイト） \n ■育児・介護との両立のためのテレワーク活用促進奨励金　研修動画② \n 　 育児・介護中の従業員へのテレワーク導入における注意すべきポイント （外部サイト） \n   \n ■問合せ先 \n 公益財団法人　東京しごと財団　企業支援部　雇用環境整備課　育児介護テレワーク支援係 \n 電話　０３－５２１１－２７８３（平日９時から１７時まで） \n ※平日１２時から１３時まで、土日祝日、年末年始を除きます。","eligibility":["従業員: 300名以下","業種: 漁業","業種: 建設業","業種: 製造業","業種: 電気・ガス・熱供給・水道業","業種: 情報通信業","業種: 複合サービス事業","業種: サービス業（他に分類されないもの）","業種: 公務（他に分類されるものを除く）","業種: 分類不能の産業","業種: 農業、林業","業種: 鉱業、採石業、砂利採取業","業種: 運輸業、郵便業","業種: 卸売業、小売業","業種: 金融業、保険業","業種: 不動産業、物品賃貸業","業種: 学術研究、専門・技術サービス業","業種: 宿泊業、飲食サービス業","業種: 生活関連サービス業、娯楽業","業種: 教育、学習支援業","業種: 医療、福祉","目的: 雇用・職場環境を改善したい","補助率: 定額"],"amount_max_jpy":300000,"deadline":"2027-02-26","source_url":"https://www.jgrants-portal.go.jp/subsidy/a0WJ200000CDap3MAD","source_url_shared":false,"source_url_sibling_count":0,"source_pdf_url":null,"last_seen_at":1781978432}